Глава государства Касым-Жомарт Токаев подписал закон «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам обязательного социального медицинского страхования и оказания медицинской помощи», сообщает Dalanews.kz. Закон предусматривает внесение изменений и дополнений в действующее законодательство, регулирующее сферу обязательного социального медицинского страхования (ОСМС) и оказания медицинских услуг. Основные изменения, предусмотренные документом: * Формирование единого пакета медицинской помощи; * Повышение верхнего предела месячного дохода, принимаемого для исчисления взносов и отчислений по системе ОСМС; * Оплата взносов ОСМС за граждан, зарегистрированных в качестве безработных, и лиц, чье социально-экономическое положение находится на кризисном или чрезвычайном уровне, за счет средств местного бюджета; * Поэтапное изменение ставок взносов, уплачиваемых государством; * Граждане Казахстана получают доступ к расширенным видам бесплатной медицинской помощи – вакцинации, онкоскринингам, диагностике и лечению социально значимых заболеваний. В частности, предусмотрено расширение принципов системы ОСМС и поэтапное изменение ставки уплаты государственных взносов, а также защита застрахованного статуса в случае временного перерыва в уплате взносов. Например, если лицо или за него непрерывно в течение 60 месяцев уплачивались взносы или отчисления, то в течение шести месяцев с момента прекращения уплаты взносов сохраняется право на получение медицинской помощи в рамках системы ОСМС. Однако это право не освобождает от уплаты за период неуплаты взносов. Порядок исчисления взносов и отчислений: * Месячный доход, принимаемый для исчисления отчислений, исчисляется по всем видам доходов, начисленных работнику, и не должен превышать 40-кратный размер минимальной заработной платы, установленной законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год. * Месячный доход, принимаемый для исчисления взносов, исчисляется по совокупности всех видов доходов и не должен превышать 20-кратный размер минимальной заработной платы. * В случае уплаты взносов с суммы дохода
