По данным Бюро национальной статистики за текущий период, число занятых в Казахстане превышает 8 миллионов человек, из которых более 2 миллионов являются самозанятыми. Высокий уровень неформальной занятости зачастую приводит к ухудшению качества труда и, как следствие, к проблемам низкой заработной платы, ограниченному доступу к обучению, минимальному или полному отсутствию социального обеспечения или договорной защиты труда. Каждый из этих компонентов негативно сказывается не только на качестве рынка труда, но в первую очередь на благосостоянии самозанятых граждан. В связи с этим Федерация профсоюзов Республики Казахстан участвует в ряде рабочих групп по внесению изменений и дополнений в действующее трудовое законодательство. Также инициирует ряд мер перед Правительством для решения актуальных вопросов в сфере труда. Например, в Генеральном соглашении было много инициатив профсоюзов. Профсоюзы добились в Генеральном соглашении таких важных моментов, как поэтапное увеличение размера минимальной заработной платы, ее ежегодная индексация, вопрос ратификации конвенции МОТ №131 «Об установлении минимальной заработной платы в развивающихся странах». Для реализации концепции достойного труда разработана Дорожная карта с социальными партнерами. Мы неоднократно поднимали вопрос перед социальными партнерами о необходимости разработки методики определения минимальной заработной платы и ее последовательного повышения. Президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев поддержал эту инициативу профсоюзов в своем Послании народу страны. Государство введет новую методику определения минимальной заработной платы, которая будет поэтапно увеличивать ее размер. Уже известно, что с начала следующего года минимальная заработная плата вырастет с 60 тысяч до 70 тысяч тенге. Это напрямую затронет 1,8 миллиона работающих казахстанцев. Федерация профсоюзов также инициировала ряд предложений для включения в принятую Правительством в апреле текущего года «Программу повышения доходов населения до 2025 года». Прежде всего, Федерация профсоюзов предложила пересмотреть механизмы определения системы оплаты труда. Ожидается, что реализация программы приведет к среднегодному темпу роста реальных доходов населения на уровне 4-5 процентов, созданию более 2 миллионов рабочих мест
