Об этом сообщил управляющий директор фонда «Самрук-Қазына» Гибрат Ауғанов на заседании Общественного совета фонда под председательством Болата Жамишева. Очередное открытое заседание Общественного совета было посвящено вопросам охраны труда в компаниях, входящих в фонд «Самрук-Қазына». В нем приняли участие члены совета, а также казахстанские общественные деятели, политики и эксперты. По словам управляющего директора фонда «Самрук-Қазына» по связям с общественностью, социально-трудовым отношениям и охране труда Гибрата Ауғанова, в результате мер, принятых в 2022 году, общий уровень травматизма в группе компаний снизился на 16% по сравнению с 2021 годом. Коэффициент травматизма LTIF, то есть частота травм, приведших к временной нетрудоспособности работника, составил 0,16, а коэффициент смертельных случаев снизился на 11%. Гибрат Ауғанов отметил, что в связи с этим была повышена личная ответственность первых руководителей портфельных компаний и зависимых, дочерних организаций. «В рамках этого в компаниях «Казахтелеком», KEGOC, QazaqGaz и Samruk-Kazyna Ondeu впервые были проведены специализированные форумы по производственной безопасности, опираясь на опыт Фонда. Там руководители зависимых дочерних организаций и структурных подразделений взяли на себя личные обязательства по производственной безопасности. Кроме того, установлен порядок, согласно которому первые руководители портфельных компаний не реже 1 раза в 2 месяца проводят выезды и проверки на производственных площадках дочерних, зависимых организаций. Эта работа ведется и в настоящее время. В 2022 году таких проверок было 43», – сказал Гибрат Ауғанов. Он также обратил внимание на разработку корпоративного учебного курса «Культура безопасности труда», одобренного Институтом техники безопасности и охраны здоровья Великобритании. По этому курсу планируется 100% обучение производственных работников.
