«Почему сегодня в нашем государстве много программ, у которых есть голова, но нет ног? Потому что чиновники, даже понимая и видя это, не возражают своему начальнику», – говорит политолог Расул Жумалы. – Вы слишком рано начали заниматься дипломатической деятельностью. И слишком рано ушли в отставку. Давайте начнем разговор с этого... – Время нашей учебы пришлось на Советский Союз. Только в конце 1991 года Казахстан объявил о своей независимости. А мы в то время заканчивали университет. До этого, согласно Конституции Советского Союза, мы считались суверенным государством на словах, но фактически наше внешнеполитическое и экономическое положение решалось в Москве, внешнеторговые вопросы также регулировались Кремлем. Соответственно, отечественные специалисты, в том числе дипломаты, специалисты в области международных отношений, в Казахстане не готовились. В Министерстве иностранных дел, в посольствах работало лишь несколько представителей казахской национальности. Среди них были Болатхан Тайжан, Вячеслав Гизатов, а в последующие годы – такие люди, как Касым-Жомарт Токаев, Ерлан Идрисов, которые возглавляли Министерство иностранных дел. У нас в этой сфере ощущался дефицит специалистов. После обретения Казахстаном независимости, в 1992 году пришлось решать многие вопросы самостоятельно. В начале девяностых, когда мы только пришли в Министерство иностранных дел, преобладало чувство патриотизма. В последние годы это чувство, по разным причинам, как будто угасло. Многие, кто работает на государственной службе, наверное, согласятся со мной. Потому что в современном обществе многое стало формальностью. Проработав много лет, я не хочу бросать камни в Министерство иностранных дел. Однако не могу скрыть, что работа там стала не такой интересной, как в первые годы, и больше не захватывает. Интерес снизился. Иными словами, в последние годы чувство того, что я приношу пользу стране, угасло. Это также повлияло на мой уход из дипломатической службы. – Действительно, в последние годы интерес к государственной службе угас. Нет былого массового стремления... – Отчасти я с вами согласен. В сфере государственной службы широко распространились коррупция и кумовство. Трудоустройство по знакомству до сих пор остается актуальной проблемой. Негативные явления, такие как прием на работу по критерию подхалимства, без особого внимания к профессиональному уровню, не прекратились. Кто сегодня в нашем обществе имеет хорошее финансовое положение, ездит на дорогих машинах, живет в роскошных дворцах? Молодежь обязательно обращает на это внимание. Те, кто полностью соответствует этим требованиям в нашем обществе – это чиновники. То есть – государственные служащие. Кто получает зарплату в 10 тысяч долларов? Представители национальных компаний получают. Молодые люди, желающие жить хорошо, конечно, ориентируются на это. Но патриотизм, о котором мы говорим в начале девяностых, здесь занимает второе, третье место. Это не вина молодежи. Это печальное проявление того, что духовные и национальные приоритеты в обществе отошли на второй план, и наступила эпоха поклонения чинам, званиям, деньгам, богатству. Пока ситуация не улучшится не на словах, а на деле, эти негативные явления, о которых мы говорим, не прекратятся. – Какой для вас образ чиновника? – Например, депутатов мы называем «избранниками народа». А по-русски немного иначе, «слуги народа». Обязанности, возлагаемые на них, разные. То есть чиновник или депутат, по сути, должен служить народу. На словах это так, но на деле совершенно иначе. Это печальный факт. Потому что какие бы острые проблемы ни существовали в нашем обществе, будь то проблемы социальной сферы или экономики, все равно рычаги находятся в руках государственных служащих. К сожалению, из года в год разрыв между обществом и государственными служащими, которые должны решать интересы этого общества на государственном уровне, увеличивается. Забываются даже простые принципы, такие как защита интересов народа, не ставить себя выше народа. Почему? Потому что на чиновников не возлагается достаточная ответственность. Ни народ, ни общественные организации, ни политические партии не могут контролировать их работу. Ответственность государственного служащего перед жителями государства находится на очень низком уровне. Если говорить, что деятельность чиновника должна быть ясной и понятной для общества, то и в этом плане у нас есть проблемы. Во многих случаях она остается туманной. В свое время я побывал в Швейцарии. Был полдень, мы пили кофе. К нам подсел один человек. Оказалось, это был премьер-министр этой страны. У него не было охраны, он пришел пешком. Был одет очень просто. Все сидящие не сразу его узнали. Он выпил свой кофе, съел круассан и ушел. Этот маленький пример, думаю, многое говорит. Хотя Швейцария небольшая страна, по уровню развития, экономическому положению, торговым и инвестиционным возможностям она опережает Казахстан на сто лет. Уровень жизни там настолько высок, что ВВП на душу населения составляет 20-25 тысяч долларов. Это одна из пяти ведущих стран мира. Я думаю, что ключ к такому выдающемуся успеху этой страны заключается в минимальном разрыве между государственными служащими и народом. Без близости государственной власти к народу не будет развития и прогресса. Для этого должны быть возвеличены демократические ценности, должно сформироваться открытое гражданское общество. Свобода слова должна быть предоставлена. Свободные и справедливые выборы должны воплощаться не на словах, а на деле. Только тогда мы сможем требовать результатов от чиновни
