Принятие квот позволяет защитить внутренний рынок труда от неквалифицированной иностранной рабочей силы, способствуя трудоустройству большего числа казахстанских кадров. Предельное количество, разрешенное работодателям для привлечения иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности в Казахстане, в 2020 году составило 29 292 единицы или 0,32% от численности рабочей силы в республике, сообщает Dalanews.kz. Квота была сокращена на 40% по сравнению с утвержденным в 2019 году количеством (48 700 единиц), в том числе на 37% по 3 категории (специалисты) и на 23% по 4 категории (квалифицированные рабочие). Актюбинская, Западно-Казахстанская, Кызылординская и Северо-Казахстанская области полностью отказались от привлечения иностранных работников по 4 категории и планируют покрывать потребности работодателей за счет местных специалистов. Принятие квот позволяет защитить внутренний рынок труда от неквалифицированной иностранной рабочей силы, способствуя трудоустройству большего числа казахстанских кадров, а также удовлетворяет спрос работодателей на квалифицированную иностранную рабочую силу. "Во втором полугодии совместно с Генеральной прокуратурой мы проверили 105 крупных производственных объектов, привлекших более 30 иностранных специалистов. В результате выявлено более 1000 нарушений законодательства о миграции трудовых ресурсов. Кроме того, мы выявили 27 компаний, допустивших дискриминацию в вопросах оплаты труда, зафиксировано 470 таких фактов. Мы незамедлительно приняли меры. Было возбуждено 397 административных дел, наложены штрафы на общую сумму более 100 млн тенге. Ранее мы отозвали 703 разрешительных документа, 507 иностранных рабочих вернулись на родину. Среди них – 250 граждан Китая, 43 англичанина и 40 албанцев", – сообщил министр труда и социальной защиты населения Биржан Нурымбетов. По словам министра, квота на привлечение иностранной рабочей силы в этом году
