В целях снижения коррупции в Южно-Казахстанской области организация работы технических работников в образовательных учреждениях и назначение директоров школ будут осуществляться в новом формате. На селекторном совещании под председательством акима области Жансеита Туймебаева данный вопрос был всесторонне обсужден. Выступивший на совещании заместитель акима области У. Садибеков остановился на ряде коррупционных фактов, имевших место в сфере образования, и предложил пути их предотвращения. – С 2015 года 55 работников сферы образования, допустивших факты коррупции и правонарушений, привлечены к дисциплинарной и уголовной ответственности. В целях предотвращения подобных недостатков реализуется государственная программа «Цифровой Казахстан». Ранее кандидаты на педагогическую деятельность, выпускники высших учебных заведений были вынуждены посещать все образовательные учреждения в поисках вакансий. После внедрения данной системы через веб-портал будет направлено онлайн-заявление, и после отбора на конкурсной основе кандидат будет представлен комиссии для приема на работу. Мы считаем, что эта работа создаст определенные препятствия для возникновения коррупционных фактов в обществе, – сказал Уласбек Садибекулы. Данная система установлена во всех школах города Шымкента. В результате выявлено 12 вакансий в учебных заведениях города и 205 вакансий по области. Тем не менее, в некоторых районах необходимые кабинеты для целенаправленной работы данной системы не оборудованы. Кроме того, для координации работы данной системы и кабинетов не выделены единицы IT-специалистов. Глава региона поручил акимам районов и городов устранить указанные недостатки. Кроме того, с целью создания полных возможностей для директоров школ заниматься учебно-воспитательной и педагогической инновационной работой, было предложено рассмотреть механизм передачи услуг по организации работы технических работников в образовательных учреждениях и содержанию школьных зданий в коммунальное хозяйство на местах в новом формате. – Мы кардинально меняем традиционную систему назначения руководителей образовательных учреждений и начинаем движение к нововведениям. Это требование времени. В настоящее время в 7 районах области имеется 25 вакантных должностей директоров школ, которые не публикуются на сайте
