\r В центральном офисе Федерации профсоюзов РК состоялось заседание Генерального совета. На нем были подведены итоги деятельности ФПРК и ее членских организаций в рамках Года безопасного труда в 2023 году, – сообщает Dalanews.kz. \r В рамках проведения Года безопасного труда членские организации ФПРК направили свою деятельность на снижение уровня травматизма, несчастных случаев на производстве, улучшение условий безопасного труда и принятие мер по охране здоровья работников. \r В отчетном году Федерация профсоюзов напрямую участвовала в разработке Концепции безопасного труда в РК до 2030 года. От ФПРК в проект было внесено более 20 предложений, часть из которых нашла отражение и в Плане мероприятий по реализации концепции, утвержденной Правительством 26 декабря 2023 года. \r Председатель Федерации профсоюзов РК Сатыбалды Даулеталин назвал социальное партнерство между Правительством, республиканскими объединениями работников и республиканскими объединениями работодателей одним из основных инструментов регулирования социально-трудовых отношений в стране. \r Уполномоченным органом на республиканском уровне института социального партнерства является Республиканская трехсторонняя комиссия (РТК) по социальному партнерству, социально-экономическому и трудовому отношениям. Данная функция на отраслевых уровнях осуществляется Отраслевыми трехсторонними комиссиями, на региональном уровне – областными комиссиями. \r Подводя итоги прошедшего года, председатель ФПРК Сатыбалды Даулеталин также рассказал членам Генерального совета о нормотворческой деятельности Федерации. В 2023 году ФПРК участвовала в рассмотрении 33 законопроектов в рамках Межведомственных комиссий. \r Так, в Закон РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам упрощения порядка разрешения трудовых споров и конфликтов» Федерацией профсоюзов были внесены нормы, согласно которым количество голосов работников, необходимое для принятия решения, снижено с 2/3 до 1/2, сроки для формирования и принятия решений трудовым арбитражем сокращены до 5 рабочих дней, введено право проведения «часовой предупредительной забастовки» численностью не более 50 человек. \r Также по предложению Федерации профсоюзов РК в принятый в прошлом году Социальный кодекс были внесены пункты об увеличении размера пособия по временной нетрудоспособности до 25 МРП и урегулирован вопрос в части платформенной
