В соответствии с поручением Главы государства по устранению излишних барьеров при поступлении на государственную службу и упрощению порядка увольнения с государственной службы Агентством разработаны новые подходы и внесены необходимые поправки в Закон «О государственной службе». Об этом на расширенном заседании коллегии по итогам работы государственного органа за 2022 год сообщил председатель Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы Дархан Жазыкбаев. Во-первых, лучшие выпускники, завершившие обучение по государственному гранту, будут назначаться на нижестоящие должности в районах и селах без конкурсного отбора. Это будет способствовать стимулированию квалифицированной молодежи к поступлению на государственную службу, возвращению молодых специалистов в районы и сельскую местность, а также сокращению дефицита кадров в регионах, и упростит поступление на государственную службу. Во-вторых, предоставляется возможность прямого назначения на вышестоящие должности корпуса «Б» без конкурсного отбора по согласованию с уполномоченным органом. Это повысит ответственность первых руководителей за своих подчиненных. В-третьих, выпускники Академии государственного управления при Президенте РК, показавшие высокую успеваемость, в течение одного года после окончания обучения будут назначаться на отдельные должности в местные органы, за исключением столицы, без конкурсного отбора. В-четвертых, служащие, оцененные как неэффективные в течение двух кварталов, будут понижены в должности, а при отсутствии нижестоящей вакантной должности – уволены. Это окажет влияние на освобождение аппарата от неэффективных государственных служащих и упростит порядок увольнения с государственной службы. Пресс-служба АГДГС РК
