Доля женщин на руководящих должностях в финансовом секторе страны превысила 30 процентов. Об этом заявила Государственный секретарь Республики Казахстан Гульшара Абдыкаликова на заседании круглого стола на тему "Право вместо привилегии. Как женское лидерство может повлиять на современный мир?". Стоит отметить, что данное мероприятие было организовано международной организацией "EXPO & Women" совместно со структурой "ООН-Женщины" в Казахстане при поддержке Национальной комиссии по вопросам женщин и семейно-демографической политике при Президенте Республики Казахстан. Также в совещании приняли участие представители государственных органов, международных организаций, зарубежные и национальные эксперты. Гульшара Абдыкаликова, открывшая заседание, отметила в своем выступлении, что многие развитые страны мира осознали необходимость формирования инклюзивной экономики путем развития женского капитала. "Одним из основных приоритетов государственной политики нашей страны является обеспечение и продвижение прав женщин, а также расширение их экономических возможностей", – сказала Государственный секретарь. Гульшара Абдыкаликова также подчеркнула слова Нурсултана Назарбаева: "Необходимо добиться расширения представительства женщин на уровнях, принимающих решения". Как она отметила, в настоящее время число женщин на руководящих должностях в финансовом секторе Казахстана превысило 30 процентов. Конкретно, представительницы прекрасного пола руководят более чем 500 малыми и средними компаниями, что составляет 43 процента от их общего числа. На женщин приходится треть всех рабочих мест, созданных в этом секторе. В связи с этим Государственный секретарь подчеркнула, что повышение потенциала и роли женщин в обществе напрямую связано с прогрессом всего мира. Какие работы необходимо провести для достижения этой цели? "Для достижения этого необходимо освоить новые навыки, основанные на четырех К, предложенных ООН", – говорит Гульшара Абдыкаликова. Это: критическое мышление, коллаборативность, креативность и коммуникативность. По прогнозам мировых экспертов, к 2020 году более трети знаний и навыков, определяющих сегодняшнюю трудовую деятельность, изменятся. По итогам совещания были разработаны рекомендации, направленные на развитие жен
