В ближайшее время будет подписано новое соглашение о регулировании социально-трудовых отношений. Документ будет подписан на основе трехстороннего соглашения – в рамках сотрудничества между Правительством, республиканскими объединениями работников и работодателей. Данный документ основан на принципах развития социального партнерства и регулирования социально-трудовых отношений. Вместе с тем, он будет способствовать обеспечению стабильности экономического развития страны и увеличению инвестиций в человеческий капитал. Документ был обсужден в Министерстве труда и социальной защиты населения РК. В заседании рабочей группы приняли участие специалисты министерств национальной экономики, финансов, здравоохранения, культуры и спорта, инвестиций и развития, сельского хозяйства, а также представители Национальной палаты предпринимателей «Атамекен», ассоциации «Kazenergy», конфедерации работодателей, Федерации профсоюзов, крупных работодателей и профсоюзов. Напомним, что предыдущий документ был подписан в 2014 году. Цель же нынешнего соглашения – обеспечение достойных условий труда путем эффективного регулирования взаимодействия его участников. Документ рассматривает вопросы эффективной занятости и развития человеческого капитала, оплаты труда и производительности труда, социальной политики, охраны труда и развития социального партнерства. Также рассматриваются аспекты трудовых отношений, такие как повышение социальной ответственности. Участники рабочей группы направили свои предложения в новую редакцию Соглашения. Это пакет обязательств по модернизации системы профессионального образования, формированию сертификации кадров, развитию профессиональной мобильности, совершенствованию системы социального страхования и другим вопросам. Подписание окончательной версии Соглашения запланировано на 25 декабря 2017 года. Данное соглашение охватит период с 2018 по 2020 годы.
