Уровень безработицы в Казахстане в первом полугодии текущего года составил около 4,6 процента. Основу рынка труда составляют 7,1 миллиона наемных работников. Число самозанятых – примерно 2,1 миллиона. Об этом на заседании правительства сообщил вице-министр труда и социальной защиты населения Аскар Биахметов, передает Dalanews.kz. Представитель министерства подробно остановился на основных тенденциях и вызовах на рынке труда. Среди ключевых тенденций – широкое распространение цифровизации, рост электронной торговли и развитие фриланс-сферы. Кроме того, демографический бум в стране усиливает давление на рынок труда. По прогнозам экспертов, до 2035 года ежегодно число молодежи трудоспособного возраста будет увеличиваться на 360 тысяч человек. Все это многократно увеличивает спрос на рабочие места. По словам Биахметова, основная трудность – несоответствие рынка труда потребностям экономики. Некоторые профессии постепенно выходят из спроса и теряют актуальность. Вместе с тем резко возросла потребность в специалистах новых профессий, таких как IT-специалисты, операторы дронов, персональные тренеры. "Существует и явное неравенство между регионами. На юге страны наблюдается избыток рабочей силы, тогда как на севере, наоборот, ощущается нехватка специалистов. За счет внутренней миграции рынки труда в крупных городах чрезмерно переполнены, что создает нагрузку на социальную, коммунальную и транспортную инфраструктуру. А в некоторых регионах диверсификация экономики сужает возможности трудоустройства", – сказал вице-министр. Он также отметил долю теневой занятости как еще одну сложную проблему на рынке труда. Около 30 процентов трудоспособного населения Казахстана остается вне пенсионной системы. Кроме того, отсутствие трудовых стандартов в отдельных отраслях еще больше усугубляет проблему. По подсчетам экспертов, в ближайшие годы рынку труда потребуется около 3 миллионов специалистов. Это потребует пересмотра профессиональных стандартов, обновления образовательных программ и массовой переподготовки работников.
