Асхат Аймағамбетов, будучи министром образования и науки, отчитался о проделанной работе и выразил благодарность ученым и преподавателям университетов, с которыми он ранее сотрудничал, сообщает Dalanews.kz. С этой целью он написал письмо всем ученым и преподавателям университетов и отправил его по электронной почте, о чем сообщил на своей странице в социальной сети. В письме он постарался отметить важные решения и предпринятые меры, принятые совместно для развития отечественного высшего образования и науки. Уважаемые ученые и преподаватели университетов! Для меня было большой честью и заслугой работать с вами в качестве министра. Последние 3 года были насыщенным, важным и непростым периодом. Мы старались сделать все возможное, чтобы казахстанская наука и система высшего образования были максимально эффективными и конкурентоспособными. Последние результаты мировых рейтингов QS и Times Higher Education также подтверждают это. В этом году впервые 16 наших университетов вошли в мировой рейтинг QS, и по сравнению с 2018 годом количество этих вузов увеличилось вдвое. Кроме того, позиции университетов в рейтингах также значительно улучшились. Опросы, проведенные Национальной палатой предпринимателей, показали, что работодатели отмечают повышение квалификации выпускников вузов и качества их подготовки. Аналогичные результаты можно увидеть и в показателях активности публикаций статей в международных научных изданиях Scopus и Web of Science. Количество ученых, опубликовавших не одну, а более одной статьи в базе данных Web of Science, увеличилось на 25%. А общее количество статей казахстанских ученых в первом квартиле Web of Science увеличилось на 70%. А в 2021 году количество статей, опубликованных в первом квартиле Scopus, увеличилось на 76% по сравнению с 2019 годом. Также мы сократили количество статей наших ученых в «мусорных» журналах в 7 раз. Все это является явными показателями повышения качества потенциала казахстанской науки. Еще одним показателем высокого потенциала отечественной науки является вакцина QazVac. Она была разработана отечественными учеными при непосредственной организации и финансовой поддержке Министерства образования и науки. Совместно с научным сообществом, то есть с вами, мы открыто обсудили и приняли решения о том, какие реформы необходимы в вузах и научных сферах. Особенно хочу выразить благодарность нашим молодым ученым. Сформировалась сильная команда опытных, преданных своему делу специалистов, имеющих стратегическое видение развития науки. Именно от этих молодых ученых мы получили множество полезных предложений и благодаря этой совместной работе смогли внести ряд изменений. Я рад, что мы совместно работали над развитием отечественной науки и высшего образования в трудный период, во время пандемии и карантинных ограничений. Также, несмотря на трудности, благодаря поддержке Главы государства Касым-Жомарта Кемелевича Токаева в этих сферах были решены многие системные проблемы, накопившиеся годами. Остановлюсь подробнее на совместной работе с вами. 1. О создании благоприятных условий для работы преподавателей и ученых По преподавателям вузов Была повышена заработная плата преподавателей вузов. Для этого по поручению Президента в 2021 году я подписал приказ, устанавливающий минимальный уровень заработной платы ППС (профессорско-преподавательского состава). Этот приказ позволил увеличить заработную плату по сравнению с прежним уровнем. Для нового преподавателя в вузе было установлено минимальное вознаграждение в размере 200 тысяч тенге за 1 ставку. А минимальный уровень заработной платы профессора составил 350-400 тысяч тенге. Также мы установили уровень педагогической нагрузки не более 680 часов в учебном году. Кроме того, мы убрали излишнюю бюрократию и ряд функций, не относящихся к прямым обязанностям, в университетах. Одновременно повысились стипендии студентов и докторантов. То есть стипендия, выплачиваемая докторантам, за 3 года выросла с 82 тысяч до примерно 200 тысяч тенге. Также за этот период количество грантов на поступление в вузы увеличилось вдвое. Самое главное, мы заранее определили финансирование и обязательства по увеличению стипендий, заработной платы преподавателей, количества студенческих грантов и финансирования науки до 2025 года посредством программных документов. Повышение стоимости грантов по поручению Президента страны позволит увеличить заработную плату преподавателей в наших университетах. В апреле мы дали дополнительное поручение ректорам вузов. Согласно этому поручению, с сентября 2022 года заработная плата преподавателей в наших университетах должна быть снова повышена, для этого есть средства. По научным сотрудникам По поручению Президента мы включили заработную плату ученых в базовое финансирование. Это позволит заниматься наукой, даже получая финансирование от конкурсов научных грантов. Ранее основное финансирование институтов включало только заработную плату административного персонала и коммунальные расходы. То есть наши ученые получали зарплату только через конкурсы и были вынуждены уходить в неоплачиваемый отпуск до завершения процедур. Теперь же около 1200 ведущих ученых будут получать стабильную заработную плату независимо от результатов конкурсов грантового и программно-целевого финансирования. Мы внедрили новый подход к финансированию научно-исследовательских институтов, занимающихся фундаментальными исследованиями. Этот вопрос ученые поднимали более десяти лет. Теперь более 1000 ученых будут получать стабильную заработную плату. Не секрет, что многие научные сотрудники были вынуждены ждать одного конкурса за другим. Однако некоторые из них увольнялись, так как институты не вели непрерывные исследования. Особенно сложным было положение институтов истории, казахского языка, археологии, философии и др. Теперь более 1000 ученых, работающих в этих институтах, будут получать стабильную заработную плату, то есть вести непрерывные научные исследования. 2. Увеличились возможности получения грантов Для результативной работы ученого и достаточного финансирования мы внедрили новые и, главное, разнообразные гранты: 1. Малые и индивидуальные гранты. 2. Гранты для молодых ученых. 3. Гранты для международного сотрудничества. 4. Гранты с традиционным сроком реализации. Также мы увеличили частоту проведения грантовых конкурсов. Конкурсы по грантовому финансированию теперь будут проводиться ежегодно, а не раз в 3 года, как раньше. Кто-то, возможно, помнит, а кто-то нет, но до 2019 года у ученых была возможность получить финансирование только раз в три года. Конечно, конкуренция была высокой. Если вы получали грант, то работали следующие три года, если не получали, то приходилось искать другие пути для содержания семьи и занятия своим делом. Это была неэффективная система для наших ученых. Поэтому некоторые из них уходили из науки. Мы это изменили. Значительно сократилась и ненужная бюрократия. Например, сроки проведения конкурсов сократились вдвое, а грантополучатели получили большую самостоятельность в управлении грантами в процессе их реализации. Срок финансирования и проведения научных исследований за счет государства увеличен с 3 до 5 лет. Кроме того, мы ввели специальные гранты для студентов, обучающихся в докторантуре. Теперь ежегодно 1000 молодых ученых будут получать грант, проводить научные исследования в течение 3 лет и получать стабильную заработную плату в размере 500 тысяч тенге в месяц. Этот проект, несомненно, позволит молодым ученым найти свое место в науке и накопить богатый опыт. Для поддержки молодых ученых мы ввели отдельный конкурс грантов. В результате молодые ученые реализуют различные проекты на сумму более 16 миллиардов тенге. Для развития потенциала наших ученых мы также запустили уникальный проект стажировок и повышения квалификации ученых в мировых научных центрах. По новому проекту, аналогичному программе «Болашак», ежегодно 500 ученых будут направляться в зарубежные центры для проведения совместных научных исследований, повышения квалификации и приобретения необходимого оборудования для исследовательских работ. Уже сейчас наши ученые работают и учатся в зарубежных научных лабораториях и университетах. 3. Открытость в высшем образовании и науке Обеспечена открытость работы Национальных научных советов. Открытое голосование, онлайн-трансляции и видеозапись заседаний сделали процессы принятия решений открытыми и доступными для всех. Состав ННС значительно обновился, и уровень доверия к ним также возрос. Усилены требования к экспертам, ученым предоставлено право рассматривать заявки в течение трех дней, а предельный балл экспертизы повышен с 21 до 25. Также обновлена база экспертизы. Кроме того, большое внимание уделяется вопросам академической честности и научной этики. В результате значительно снижен коррупционный потенциал, уменьшилось количество жалоб ученых на решения о выдаче грантов. Кроме того, мы полностью перезапустили работу научных журналов Комитета по обеспечению качества в сфере образования и науки (КОКСОН). Введены такие требования, как онлайн-регистрация статей, закрытое рецензирование, в состав редакционных коллегий привлекаются ученые с индексом Хирша или публикациями в Web of Science и Scopus; используются системы проверки лицензионного заимствования и введены многие другие международные требования, теперь казахстанские журналы обязаны улучшать качество своих публикаций и отчитываться. Также за три года было закрыто 60 диссертационных советов. Это могло не понравиться многим руководителям университетов, но это была необходимая мера, поскольку мы ставим качество на первое место при принятии таких решений. В работу советов
