В школе, расположенной в Жуалынском районе Жамбылской области, учитель, проработавший долгие годы, был уволен сразу после выхода на пенсию, не получив возможности завершить учебный год. Однако педагог обратился в суд и выиграл спор с работодателем. Об этом сообщила пресс-служба Верховного суда, передает Dalanews.kz. Учитель работал в школе с 1991 года: сначала воспитателем группы продленного дня, затем учителем истории. Достигнув пенсионного возраста в конце прошлого года, он обратился к директору школы с просьбой разрешить ему продолжить работу до конца учебного года. Однако руководство школы проигнорировало эту просьбу и немедленно уволило педагога. Чего требовал учитель? Педагог обратился в суд с требованием восстановить его на работе, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула, а также возместить моральный ущерб. Что сказал суд? Согласно информации, распространенной Верховным судом, суд установил грубое нарушение требований Трудового кодекса, коллективного договора и отраслевого соглашения в действиях школы. "Предупреждение о расторжении трудового договора со стороны работодателя не было предоставлено в установленные законом сроки, права работника остались без внимания", – говорится в сообщении. Районный суд принял решение о восстановлении педагога на прежней должности, выплате заработной платы за шесть месяцев вынужденного прогула в размере 2,1 млн тенге, а также возмещении морального вреда в размере 100 тысяч тенге и судебных расходов адвоката в размере 250 тысяч тенге. Кроме того, суд направил частное определение в районный отдел образования по фактам нарушений в школе. Несмотря на то, что директор школы не согласился с этим решением, областной суд оставил первоначальный приговор без изменений.
