Основное направление государственной политики – это воспитание молодежи в области образования и воспитания, содействие ее культурному и духовному развитию, повышению профессиональной квалификации, в результате чего их потенциал будет направлен на динамичное развитие нашего государства. Сегодня привлечение талантливой молодежи на государственную службу стало одной из главных задач государства. Глава государства особо подчеркнул, что «мы должны предоставить молодежи новые возможности, для этого социальные лифты, предназначенные для улучшения их жизни и карьерного роста, должны реально работать». В связи с этим, в соответствии с Законом «О государственной службе РК», выпускникам, окончившим высшие учебные заведения с отличием (GPA выше 3.33) по государственному гранту, предоставляется возможность трудоустройства на низшие должности районного, сельского уровня без конкурсного отбора в течение одного года после окончания обучения. На сегодняшний день в республике более 530 выпускников, воспользовавшихся этой возможностью, трудоустроились на государственную службу без конкурсного отбора, из них 47 приходится на Туркестанскую область. То есть, выпускники трудоустроились без конкурса на низшие должности районного, сельского уровня и в районные подразделения территориальных департаментов. Эта возможность способствовала стимулированию образованной молодежи к государственной службе, возвращению молодых специалистов в районы и сельскую местность, а также сокращению дефицита кадров в регионах и облегчила поступление на государственную службу. В связи с этим, мы призываем выпускников высших учебных заведений работать на государственной службе, эффективно используя позитивные изменения на государственной службе. Суртеков Дархан Аширханулы, заместитель руководителя Департамента Агентства РК по делам государственной службы по Туркестанской области, заведующий секретариатом Совета по этике.
