Мы знаем, что со стороны государства выделяются значительные финансовые ресурсы для поддержки бизнеса в Казахстане. Однако мы не видим, чтобы малый и средний бизнес в стране настолько развился. Да, финансовая поддержка бизнеса необходима. Но любая компания спустя определенное время должна встать на ноги и стать силой, которая будет двигать отечественную экономику вперед. Это закономерность развития. К сожалению, мы не заметили, чтобы наши отечественные компании "повзрослели" спустя долгое время. В этом году исполняется 25 лет с момента обретения Казахстаном независимости и перехода к рыночной экономике. За этот период мы не можем с уверенностью сказать, что в стране сформировались бизнес-структуры, отвечающие современным требованиям бизнеса и адаптированные к экономической интеграции. Если говорить откровенно, не секрет, что большинство крупных компаний у нас живут за счет освоения полезных ископаемых или опираясь на государственные закупки. Если государство резко сократит государственные закупки, наши предприятия могут оказаться не в состоянии работать на конкурентном рынке в одночасье. Да, это горькая, но правда. Что нам делать теперь? Как выйти из этого тупика? В настоящее время руководители отдельных компаний не в полной мере владеют навыками управления бизнесом. Они не знают современных трендов в управлении бизнесом, соответствующих требованиям времени. Поэтому не секрет, что руководители, считающие себя предпринимателями, опираются на знакомства и государственную поддержку. В настоящее время даже рядовой сотрудник, не говоря уже о руководителе, может стать ненужным специалистом, если не повысит свою квалификацию. Поэтому значение повышения квалификации руководителей компаний страны по программе MBA ведущих европейских вузов растет с каждым днем. Специалист, стремящийся повысить свою квалификацию по указанной программе, в первую очередь должен занимать ответственную должность в какой-либо бизнес-структуре. Программа MBA – это единственная система, сочетающая современные знания и передовой практический опыт. Западные компании, ориентированные на инновационное развитие, повышают квалификацию своих сотрудников, работающих в руководящем составе, по этой программе и прилагают усилия для развития работы своих предприятий. Не секрет, что с момента мирового финансового кризиса объем поступающих в нашу страну внешних инвестиций резко сократился. Да, мы признаем, что в первую очередь на снижение инвестиций повлиял глобальный финансовый кризис. Но это не единственный фактор. В настоящее время крупные компании нашей страны не адаптированы к экономической интеграции. Руководители компаний не обладают достаточной квалификацией для привлечения инвестиций из-за рубежа. Если бы руководители компаний нашей страны были достаточно квалифицированы на уровне, позволяющем действовать на международном уровне, они бы без труда привлекали инвестиции из-за рубежа. Руководитель, окончивший курс MBA, в первую очередь изучает современные тренды управления бизнесом. Они обучаются маркетингу, управлению рисками, международной торговле и построению корпоративной стратегии в бизнесе. Главная ценность программы MBA заключается в том, что люди со всего мира, заинтересованные в развитии бизнеса, делятся своим практическим опытом и совместно ищут эффективные пути выхода из тупика. Таким образом, за короткое время менеджеры, на которых рассчитывает компания, получат всесторонние знания о привлечении инвестиций, передовых моделях работы с рядовыми сотрудниками, социальной ответственности бизнеса и получат возможность организовать работу компании в правильном направлении. Сейчас Казахстан является активным участником мирового сообщества, полноправным членом Евразийского союза. В таких условиях казахстанские компании должны работать в конкурентной среде с бизнес-структурами других стран и развивать экономику Казахстана. Для этого ведущие менеджеры компаний должны в
