DALA INSIDE Информационное агентство DalaNews.kz
Архив

За последние три года зарплата в "Казахмысе" выросла на 82,3 процента.

За последние три года зарплата в "Казахмысе" выросла на 82,3 процента.
11 октября текущего года на предприятиях Группы Казахмыс под председательством первых руководителей прошли встречи с представителями трудовых коллективов, в ходе которых были озвучены промежуточные итоги работы за 9 месяцев 2023 года. Руководители остановились на отдельных производственных планах и подходах к повышению заработной платы. Всего в совещаниях приняли участие около трех тысяч рабочих. Максимальный охват участников встреч был достигнут за счет подключения к очным встречам предприятий из отдаленных регионов в онлайн-режиме. Производственные планы Группы выполнены практически на 100%. В частности, за отчетный период добыто более 19,8 млн. тонн руды, выполнение составило 99,4%. Выпущено 140,3 тыс. тонн катодной меди, что составляет 99,5% от запланированного объема. В 2024 году планируется освоение месторождения Жыланды, реконструкция обогатительной фабрики Нурказганского горно-обогатительного комбината, реконструкция рудника Нурказган, доведение рудника Жайсан до проектной мощности и начало переработки руды на обогатительной фабрике кластера Шалтырколь-Жайсан. Между компанией «Казахмыс» и акиматами Улытауской, Карагандинской и Жамбылской областей заключены меморандумы на реализацию социальных программ на сумму 29,9 млрд тенге. Из них завершен первый этап работ на сумму 6,9 млрд тенге. Среди них проекты, направленные на развитие объектов социальной инфраструктуры, туризма, культуры и спорта, жилищно-коммунального хозяйства и транспорта, а также на общее благоустройство населенных пунктов. Социальная поддержка работников предприятия осуществляется в рамках Коллективного договора и адресных программ социальной поддержки. За 8 месяцев 2023 года оказана помощь на сумму 2,3 млрд тенге. Она включает поддержку малообеспеченных рабочих, инвалидов, семей погибших на производстве рабочих, ветеранов, пенсионеров, детей (подготовка к школе, отдых и оздоровление). В ходе совещаний было отмечено, что за последние три года в компании общий фонд заработной платы вырос на