В прошлом году в Павлодарской области было реализовано несколько проектов, в рамках которых населению было создано 30 тысяч новых рабочих мест. Управление координации занятости и социальных программ Павлодарской области сообщило, что это стало возможным благодаря запуску национальных проектов, среди которых особое место занимают инфраструктурные инициативы. Так, строительство и реконструкция зданий и социальных объектов позволили трудоустроить около 1,4 тысячи безработных граждан. На брифинге в Региональной службе коммуникаций руководитель ведомства Альмира Дисюпова также отметила центры карьеры, которые играют ключевую роль в трудоустройстве населения и поддержке предпринимательства в Павлодарской области. Для удовлетворения потребностей предпринимателей были реализованы меры по повышению квалификации, включая краткосрочное профессиональное обучение и обучение на производстве. Она отметила высокую эффективность национального проекта по развитию предпринимательства, который помог более чем 3,5 тысячам человек открыть собственное дело, и особо остановилась на сфере онлайн-обучения. Особое внимание в регионе уделяется вопросам миграции. Павлодарская область традиционно является одним из регионов Казахстана, куда прибывает большое количество переселенцев с юга страны и оралманов. В 2023 году Центр трудовой мобильности в рамках национального проекта «Сильные регионы – драйвер развития страны» реализовал программу переселения граждан из трудодефицитных регионов в Павлодарский и Иртышский районы. В рамках региональной квоты было переселено 3,3 тысячи человек, из них 2,3 тысячи переселенцев и 972 оралмана, что составило 100% выполнения плана. Благодаря этой программе 300 из 500 трудоспособных мигрантов нашли работу. «Граждане, желающие воспользоваться государственными мерами поддержки занятости, могут обратиться в центр карьеры или через портал enbek.kz. Активные меры по трудоустройству продолжаются и в текущем году, в том числе это направление на профессиональное обучение безработных, что позволит им самостоятельно получить новую квалификацию и будет способствовать трудоустройству», – отметила представитель управления. Еще одним нововведением является возможность получения материальной помощи в размере до 7 АЕК в зависимости от выбранной специальности, а также возмещение расходов на проезд и проживание во время обучения. Все услуги теперь доступны в онлайн-режиме через платформу enbek.kz, что значительно упрощает процесс получения поддержки. Ваучерное обучение проводится в колледжах и учебных
