Финансист Расул Рысмамбетов сравнил размеры заработной платы руководителей и рядовых сотрудников в Казахстане, сообщает Dalanews.kz. Финансист утверждает, что разница между зарплатой руководства и рядовых работников у нас колоссальная. "Если я не ошибаюсь, на счет директора центрального аппарата "Казпочты" ежемесячно перечисляется 1,2 млн тенге. Обычный оператор, работающий в этом же учреждении, получая зарплату, зарабатывает в месяц 47 690 тенге (самая низкая зарплата в "Казпочте"). Если посчитать, директор зарабатывает в 24 раза больше оператора", – говорит Рысмамбетов. По его словам, в развитых странах, таких как Швейцария, не допускается, чтобы руководитель получал зарплату в десятки раз больше, чем его подчиненный. "В этой стране есть организация, похожая на "Казпочту". Но когда дело доходит до зарплаты, такого разрыва, как у нас, нет. Если доход руководителя почты превышает зарплату сотрудника в 12 раз, это вызывает осуждение и критику. Если переводить на наше понимание, то проводник, работающий на железной дороге Швейцарии, получая зарплату 6-8 тысяч франков в месяц, не означает, что руководитель компании получает 72 тысячи франков. Зарплата руководства и работников распределена справедливо. Если зарплата оператора "Казпочты" составляет 50 тысяч тенге, то директор компании должен получать максимум 600 тысяч тенге", – говорит финансист. Несправедливость в зарплатах стала привычкой не только в "Казпочте", но и в других национальных компаниях. "Сотрудник, работающий в таком учреждении, получает зарплату около 200 тысяч тенге, а зарплата начальника составляет 5-6 млн тенге, плюс к этому годовой бонус, который выплачивается раз в 12 месяцев", – говорит Расул Рысмамбетов.
