Руководство компании заявило, что такая структура необходима для управления крупным холдингом с 80 тысячами сотрудников, годовым бюджетом и отчислениями в Национальный фонд в размере 2,3 трлн тенге, сообщает Dalanews.kz. Ответ КМГ: зачем нужны заместители? Телеграм-канал NegeAqsha направил официальный запрос в компанию, чтобы выяснить подробности. В ответе указано, что каждый заместитель председателя правления отвечает за стратегически важные направления. «КазМунайГаз – ведущая вертикально интегрированная нефтегазовая компания страны. Она работает в таких направлениях, как геологоразведка, добыча, переработка, транспортировка нефти, нефтехимия, нефтесервис, маркетинг нефти и нефтепродуктов, а также низкоуглеродное развитие. Охват масштабного производственного цикла требует комплексного подхода к системе управления», – говорится в официальном сообщении. По данным КМГ, заместители председателя правления отвечают за следующие направления: Управление социальной стабильностью и производственными отношениями в нефтедобывающих регионах; Геологоразведка и добыча нефти; Крупные нефтегазовые проекты; Газовые проекты и низкоуглеродное развитие; Переработка и маркетинг нефти; Транспортировка нефти; Экономика и финансы; Стратегия, инвестиции и развитие бизнеса, нефтехимия; Правовое обеспечение, корпоративная безопасность, международное сотрудничество и санкционные вопросы. Сократилась ли структура управления? КМГ заявила, что структура управления гибкая, и, несмотря на расширение масштабов бизнеса, количество управленческих должностей сократилось по сравнению с предыдущими годами. «Раньше, когда направлений управления было меньше, административный аппарат был еще более масштабным, чем сейчас», – сказали представители компании. Кроме того, КМГ отметила, что такую же практику управления используют международные нефтегазовые корпорации, такие как SOCAR, «Газпром» и «Татнефть».
