Автор проекта Umay Boost, реализуемого при поддержке компании «Шеврон», Мерей Мустафина подробно рассказала о гендерных проблемах в бизнесе. В настоящее время в Казахстане зарегистрировано более 1,5 миллиона субъектов МСБ. Около 45% из них находятся под управлением женщин. Женское предпринимательство сегодня можно назвать драйвером развития экономики страны. Так, по словам Мерей Мустафиной, представителя в странах ОАЭ и СНГ по Всемирному дню женского предпринимательства, автора обучающих программ Umay Boost и Umay Rocket, женщины в бизнесе сталкиваются с рядом проблем по гендерному признаку. О тенденциях развития «женского» бизнеса в сложившихся условиях эксперт рассказала в эфире программы «Сұхбат» на канале Atameken Business. – По данным за 2020 год, количество зарегистрированных субъектов МСБ в стране превышает 1,6 млн, из них 677 тысяч – женщины. Как правило, большая часть женского бизнеса функционирует в формате ИП (80%). Более 12% – ТОО и около 7% организованы в виде крестьянских хозяйств. Если сравнивать эти показатели с 2013 годом, то мы наблюдаем рост числа женщин в бизнесе. Если 7 лет назад доля женщин составляла 28% от общего числа предпринимателей, то сегодня она достигла 45%. Практически две трети бизнеса сосредоточены в сферах образования, организации питания, временного проживания и оптово-розничной торговли. Женщины превращают в бизнес свои повседневные задачи во время декретного отпуска и зарабатывают деньги. Как правило, их бизнес в первую очередь закрывает личные потребности. Например, ища достойный детский сад для своего ребенка, женщина не находит учреждение, соответствующее ее требованиям, и в итоге организует собственный детский сад. Такая тенденция наблюдается не только в Казахстане, но и в целом в мировом масштабе. Учитывая современные бизнес-тренды, мы видим, что в условиях пандемии жизнь подтолкнула к новым условиям, предприниматели активно переходят в онлайн-формат. Это те сферы, которыми сегодня могут заниматься женщины, – поделилась своим мнением Мерей Мустафина. Квалифицированный специалист также упомянула STEM-образование и digital-маркетинг как перспективные направления для саморазвития. Говоря о трудностях «женского» бизнеса, Мерей Мустафина отмечает нехватку качественных знаний при формировании бизнес-процессов. Зачастую бизнес строится хаотично, на основе интуиции. «Женщина вынуждена одновременно искать необходимую информацию, учиться и решать возникающие проблемы, наряду с рабочими алгоритмами», – говорит эксперт. Следующей гендерной проблемой является нехватка времени, что обычно связано с патриархальным укладом нашего общества. В современной жизни женщина должна не только работать, но и выполнять свои традиционные обязанности по ведению домашнего хозяйства и воспитанию детей. Мерей ханым, будучи матерью четверых детей, подчеркнула, что перед женщиной в бизнесе стоит важный выбор. В настоящее время мы часто наблюдаем партнерские отношения, где мужчины в семьях поддерживают бизнес-идеи своих жен и относятся к ним с пониманием. Происходят изменения и в принятии женщин на руководящие должности и как владельцев бизнеса. Если раньше часто поднимались гендерные
