В Узбекистане предложено внедрить практику проверки на коррупционную предрасположенность лиц, занимающих руководящие должности и находящихся в резерве на эти должности. Такую инициативу поддержал глава Агентства по противодействию коррупции Акмаль Бурханов, сообщает Dalanews.kz со ссылкой на Politik.uz. «Это позволит выявлять людей, попавших на государственную службу по ошибке или с целью незаконного обогащения, а также отбирать честных кадров в государственные учреждения», — заявил глава агентства. Планируется использовать специальный психофизиологический тест и полиграф для «проверки на честность». По результатам могут быть приняты дисциплинарные меры, вплоть до отказа в приеме на работу или увольнения государственных служащих с занимаемой должности. Отмечается, что «проверка на честность» — это комплексная система, направленная на выявление риска подверженности коррупции и конфликту интересов при исполнении служебных обязанностей государственными служащими путем анализа их ценностей, поведения и личных действий. Обсуждаются два метода проверки: «целевой» и «выборочный». При первом, при приеме на работу во все государственные органы и организации, кандидат проходит тест на честность. Его проводит Центр оценки управленческого персонала Агентства развития государственной службы по запросу Агентства по противодействию коррупции. Второй вариант предусматривает «выборочную» проверку. Ей подвергаются государственные служащие на должностях «с высоким коррупционным риском», а также лица, на которых поступила жалоба в Агентство по противодействию коррупции.
