До сих пор ни один работодатель не требует от своих сотрудников знания государственного языка Казахстана – казахского языка. В стране, где можно стать государственным служащим, не зная государственного языка, кажется, что люди уверены, что смогут вести свою работу, даже не зная казахского языка. Но знают ли они, что их сотрудники, не знающие казахского языка, не выполняют свою работу в полной мере? Мы ежедневно видим, как в университетах преподаватели, не знающие казахского языка, просят преподавателей, владеющих казахским языком, сделать за них документы на казахском языке, которые они должны были сделать сами. Некоторые русскоязычные преподаватели даже заставляют своих студентов переводить учебники, написанные на русском языке. Какое качественное учебное пособие может получиться из этого? Такой уродливый способ выполнения задач и обязанностей, возможно, существует только в нашей стране... А как насчет частных предприятий? Вчера я ходил в центр Activ, чтобы восстановить свой номер телефона. Когда я подошел к окну, куда меня пригласили по номеру в талоне, и начал объяснять на казахском языке, зачем я пришел, менеджер спросил: "Можно говорить по-русски?". Я ответил "нет", и он, сказав "подождите", убежал. Через некоторое время он вернулся и отвел меня к казахоязычному парню в другое окно. Пока казахский парень занимался моей проблемой, пришел человек, которого должен был принять тот парень, и он рассердился на меня. Вот так сотрудник, не знающий казахского языка, потратил мое время впустую. Он заставил своего коллегу выполнять свою работу. Он также заставил ждать другого клиента. Следовательно, сотрудник, не знающий казахского языка, получает зарплату за работу, которую само предприятие не выполнило, и при этом негативно влияет на производительность труда. Поэтому любой владелец бизнеса, если хочет повысить производительность своего труда, должен требовать от своих сотрудников знания казахского языка. Ведь спрос на казахский язык в стране растет с каждым днем. Количество граждан, требующих обслуживания на казахском языке в любой работе, будет только расти, а не уменьшаться. Пришло время каждому работодателю хорошо это понять. Частным предприятиям, конечно, нужна прибыль. Недалек тот день, когда они потребуют
