Акимат Алматы совместно с Департаментом Агентства РК по делам государственной службы провел заседание региональной кадровой комиссии под председательством акима города Ерболата Досаева. На заседании прошел заключительный этап отбора кандидатов в региональный кадровый резерв, сообщает Dalanews.kz со ссылкой на пресс-службу акима города Алматы. Первый этап отбора в региональный кадровый резерв областей и городов республиканского значения стартовал 1 марта. Кандидатам предстояло пройти пять этапов. К участию в отборе допускаются граждане Республики Казахстан в возрасте до 35 лет, имеющие высшее образование и стаж работы не менее 3 лет. По городу Алматы документы на первый этап подали 261 кандидат, а в заключительный этап прошли 43 претендента. Аким города Ерболат Досаев поздравил кандидатов, прошедших в финальный этап, и пожелал им удачи: они ранее успешно прошли тестирование на знание законодательства, оценку личных качеств и компетенций. «Глава государства Касым-Жомарт Токаев неоднократно говорил о важности социального лифта для талантливой и целеустремленной молодежи. Уверен, что наш региональный кадровый резерв станет таким лифтом для наших кандидатов», – сказал аким Алматы. На следующем этапе в ходе «структурного интервью» кандидаты раскрыли суть и цели предложенных ими идей, интересных проектов, этапы их реализации, возможные проблемы, ожидаемые результаты и пути их решения. По итогам отбора в региональный кадровый резерв будут приняты 30 резервистов, которые в течение двух лет смогут претендовать на назначение на различные вакантные должности в местных исполнительных органах города без конкурса. Заместителем председателя региональной комиссии – руководителем Департамента Агентства РК по делам государственной службы стал Алимхан Шынарай, а в состав комиссии вошли председатель маслихата города Мейржан Отыншиев, председатель Ревизионной комиссии по городу Алматы Алтай Бердикулов и руководитель аппарата акима города Айдар Жакыбаев. В целях обеспечения прозрачности работы комиссии Департаментом по делам
