В прошлом, в 2016 году, на здравоохранение Казахстана было выделено 1 трлн 16 млрд тенге. Но можно ли сказать, что эти государственные расходы тратятся правильно? Ведь удовлетворенность казахстанцев качеством медицинской помощи и услуг с каждым годом снижается. В связи с этим, сайт kaz.365info.kz сообщил, что сенатор Дарига Назарбаева размышляла о введении в стране обязательного медицинского страхования. Почему инвестиции в здравоохранение неэффективны? Главная причина – неэффективное расходование средств. Недостатки в управлении, планировании и финансировании: * Нынешняя административная система здравоохранения сложна, дорога и громоздка. Средства до медицинских учреждений доходят с трудом, пройдя через множество государственных и местных органов управления, и сильно «урезаются». Только 15-30% (!) выделенных денег остается на лечение больных. * Наша система образования не подготовила профессиональных управленцев в сфере здравоохранения. Хороший врач не может быть хорошим руководителем учреждения. От этого проигрывают и медицинское учреждение, и пациент. * Подготовку медицинских кадров еще нужно совершенствовать. Коммерциализация учебных заведений усложнила ситуацию. Продажа дипломов наносит огромный вред здоровью нации и интересам государства. * Государство хорошо оплачивает «койко-место». Отсюда и гипердиагностика, увеличение числа операций даже тем, кто в них не нуждается. Увеличилось число людей с хроническими заболеваниями. * На первом месте стоит не квалификация врача или медсестры, а прямые знакомства, телефонное право, другие обстоятельства. В результате мы видим необоснованное увеличение штатного расписания, завышенные расходы. * «Индикаторы», показывающие эффективность лечебной работы, подталкивают врачей к изменению диагнозов, сокрытию реальной картины. Настоящее определение болезни и превышение установленного количества показателей ведет к штрафам. Эта система обманывает сама себя. * Министерство до сих пор не отказалось от получения отчетов на бумажном носителе, не доверяет собственной информационной системе. Но при этом выделяет значительные средства на информационную систему. Необходимо сделать систему отчетности удобной и простой. * Гарантированное бюджетное финансирование ведет к развращению и халатности – ведь нет необходимости экономить, стремиться к лучшему, конкурировать с теми, кто работает хорошо. Если не освоить выделенные средства вовремя, тебя накажут. А тех, кто сэкономил, «накажут» меньшим финансированием... * Отечественная медицина не может выбраться из пут отраслевых стандартов. Это ведет к удорожанию стоимости услуг, фиктивному увеличению количества лечебных мероприятий. Откуда брать деньги? Мы выбрали путь медицинского страхования. Введение медицинского страхования означает небольшое повышение налогов. Нагрузка распределяется между государством, работодателем и работником в различных пропорциях. Каких результатов мы ожидаем от реформы? * Внедрение принципа ответственности государства, работодателя и работника. В ближайшее время начнется переход к системе обязательного медицинского страхования. Суть реформы такова: медицинское обеспечение граждан трудоспособного возраста осуществляется за счет государства, работодателя и в небольшой степени – самого работника. Государство, как и прежде, будет оплачивать весь объем гарантированной бесплатной медицинской помощи – скорую и санитарную авиацию, неотложную медицинскую помощь, вакцинацию и лечение социально значимых заболеваний, таких как туберкулез, диабет, онкология, гепатит, нервные заболевания и т.д. Кроме того, государство возьмет на себя финансирование важных медицинских услуг, не входящих в гарантированный объем бесплатной медицинской помощи (первичная медико-санитарная помощь, плановые операции...). Эти услуги входят в пакет медицинского страхования для социально уязви
