DALA INSIDE Информационное агентство DalaNews.kz
Архив

Возбуждено ли уголовное дело против Жусанбаева? — ответил АМӨЗ

Возбуждено ли уголовное дело против Жусанбаева? — ответил АМӨЗ
Пресс-служба Атырауского нефтеперерабатывающего завода (АНПЗ) опровергла информацию о возбуждении уголовного дела в отношении генерального директора предприятия Галымжана Жусанбаева, сообщает Dalanews.kz. «В связи с информацией, распространенной в Telegram-канале Ulysmedia и других источниках, о начале уголовного расследования в отношении руководителя Атырауского нефтеперерабатывающего завода Галымжана Жусанбаева, мы официально заявляем: данная информация не соответствует действительности и является ложной», – говорится в сообщении. Отмечается, что в настоящее время ТОО «АНПЗ» и его руководство не получали никаких официальных уведомлений или запросов от правоохранительных органов. «Информация о якобы идущем уголовном расследовании является слухами, направленными на дискредитацию завода и его сотрудников», – говорится в сообщении. Напомним, ранее в социальных сетях появлялись жалобы на ситуацию в АНПЗ, где руководитель завода Галымжан Жусанбаев обвинялся в различных нарушениях. «КазМунайГаз» обещал направить на завод специальную комиссию для изучения этого вопроса. В результате Жусанбаев и главный инженер завода Адилет Шошанбасов были освобождены от занимаемых должностей. 27 февраля Агентство по финансовому мониторингу сообщило о возбуждении уголовного дела в отношении руководства АНПЗ. Позже Жусанбаев заявил о саботаже на предприятии и опроверг сведения, изложенные в жалобе на него. Таким образом, в июне 2024 года экс-директор Атырауского нефтеперерабатывающего завода решением суда был восстановлен на работе. Решением межрайонного специализированного экономического суда города Астаны были защищены права бывшего генерального директора Атырауского нефтеперерабатывающего завода Галымжана Жусанбаева. «Межрайонный специализированный экономический суд города Астаны рассмотрел иск Ж. к ТОО «АНПЗ» о признании недействительным протокола внеочередного общего собрания участников, приказа о расторжении трудового договора, восстановлении в должности генерального директора, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда. И