В Южном Казахстане состоялось торжественное мероприятие, посвященное «23 июня – Дню государственного служащего». На вечере, прошедшем в здании «Ассамблеи народа Казахстана», аким области Жансеит Туймебаев поздравил всех государственных служащих региона с профессиональным праздником и пожелал им больших успехов на пути роста и процветания страны. «Государственная служба – это один из важнейших механизмов всей системы государственного управления. Ни одно общество не может функционировать, то есть развиваться и двигаться вперед, без государственного управления, без государственных служащих. Доверие к власти, соответствующее требованиям современного общества, формируется в зависимости от государственного служащего. Стремительное развитие нашей области напрямую связано с вашим профессиональным мастерством, опытом, стремлениями и силой воли. Еще раз искренне поздравляю вас с профессиональным праздником!» – сказал Ж. Туймебаев. На торжественном собрании ряд государственных служащих, много лет добросовестно прослуживших в сфере государственной службы и безупречно выполнявших свои должностные обязанности, за достигнутые успехи и высокие показатели в работе получили из рук акима нагрудный знак «Лучший государственный служащий» и знак Южно-Казахстанской области «За заслуги перед областью», Грамоту акима Южно-Казахстанской области и Благодарственное письмо. Многие граждане были награждены Благодарственным письмом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции, Грамотой Южно-Казахстанского областного маслихата. Всего было награждено 30 граждан. Также ряду лучших государственных служащих были вручены специальные сертификаты для обмена опытом в Турции. Праздничное мероприятие завершилось концертной программой, в честь обладателей профессионального праздника. В целом, эффективность карьерной модели государственной службы огромна. В соответствии с поручением Главы государства, после внедрения карьерной модели, ротация команд постепенно устраняется. Свидетельством тому является снижение показателя назначений путем ротации в прошлом году в 58 раз по сравнению с предыдущими годами. Основной принцип нового закона воспитывает в государственном служащем честность, справедливость, ответственность. В связи с этим,
