Сегодня для органов власти важно обеспечить население работой и решать социальные проблемы, не допуская их обострения. Однако не секрет, что некоторые руководители учреждений не до конца это понимают. Письмо, которое мы получили недавно по почте редакции от жителя города Жанатас Жамбылской области, гражданина Елтая Тулаганова, служит доказательством наших слов. Он проработал более 15 лет в детском саду «Айгүл» города Жанатас, обучая детей музыке и пению. Он поделился своей бедой, рассказав, что был уволен по просьбе заведующей детским садом из-за семейных обстоятельств на два дня. Теперь мы приводим письмо как есть. Если у противоположной стороны есть что добавить, добро пожаловать. – Я, Елтай Тулаганов Эрмаханович, заявляю о произошедшем ниже. Я работал заведующим по музыке и пению в детском саду «Айгүл» города Жанатас Сарысуского района Жамбылской области с 2001 года, то есть 15 лет. 22 сентября текущего года я написал заявление с просьбой о двухдневном неоплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам. Когда я передал свою просьбу заведующей детским садом Жакаш Стамбековой, руководитель сказала мне «идите» и забрала мое заявление. Я просил выходные – четверг, пятницу. В понедельник, придя на работу, меня уволили, не признав мою просьбу о заявлении, сказав «вы не вышли на работу». Теперь я не знаю, что делать, – говорит он. Если произошедшее соответствует рассказу заявителя, то мы не можем не назвать это откровенным беспределом. Если заведующая детским садом так преследует человека, попросившего два дня отпуска, чего еще ожидать от других? Житель города Жанатас, приславший нам письмо, сказал, что ожидает справедливого решения от акима Жамбылской области Карима Кокирекбаева и акима Сарысуского района Бейбитбека Жайлыбаева. Не зря наши предки говорили: «Кто ищет ссор, тот находит беду». Мы наде
