По сообщению агентства КазТаг, сотрудники ТОО "West Oil Software" (WOS) в Мангистауской области, вышедшие на забастовку, являются участниками программы "досрочного выхода на пенсию", известной как "5/50". "Не в первый раз сотрудники West Oil выдвигают незаконные требования. Например, в 2021-2022 годах они требовали присвоить компании, в которой работают, национальный статус. Более того, бастующие – это люди, которые в 2017-2018 годах участвовали в программе "досрочного выхода на пенсию" – программе "5/50". То есть, они пять лет назад ушли с работы, получив сразу 50 процентов от зарплаты", - сообщил в субботу источнику, знакомому с ситуацией, редакции КазТАГ. По его словам, именно эта ситуация подстегнула строительный рынок Актау. "Среди участников программы были не только люди предпенсионного возраста, но и трудоспособные граждане в возрасте 35 лет. Видимо, посчитав, что можно не работать пять лет, они решили принять участие в программе. Каждый из них получил миллионные суммы, кто-то купил автомобили, кто-то начал покупать жилье в Актау. Речь идет о сотнях людей. Представьте, сколько денег поступило на рынок одновременно – в Актау начался строительный бум, к которому не смогла подтянуться коммуникационная инфраструктура. Нынешняя ситуация с теплом и водой в Актау – это фактически следствие тех событий", - сказал собеседник агентства. Он также отметил, что участие в программе "5/50" было добровольным. "Никто никого не заставлял участвовать. Они получили свои деньги. Умные люди открыли бизнес за счет этого. Многие устроились на работу в компанию West Oil. Теперь они бастуют с новыми требованиями, которые не только незаконны, но и неразумны. Это понимают многие. Мы хорошо знаем о сильной взаимовыручке среди нефтяников. Когда происходит несправедливость, нефтяники из одних компаний, если поднимают голову, к ним присоединяются нефтяники из других компаний и тоже начинают бастовать. В
