В Казахстане выявляется значительный разрыв между ежемесячными пенсионными отчислениями и связанным с ними уровнем заработной платы, сообщает Dalanews.kz. Министр труда и социальной защиты Светлана Жақыпова, выступая на Правительственном часе в Мажилисе Парламента РК 14 октября 2024 года, особо подчеркнула высокий уровень неформальной занятости в стране. «По данным фактических пенсионных отчислений за 2023 год объем начисленного фонда оплаты труда составил 20 трлн тенге. В свою очередь, по оценкам Национального бюро статистики, фонд оплаты труда почти в два раза больше, то есть превышает 38 трлн тенге. Наибольший разрыв данных по фонду оплаты труда наблюдается в секторах торговли, сельского хозяйства и недвижимости», — говорит министр. Тем не менее, по данным ведомства, существуют новые возможности для платформенной занятости. «В рамках работы по декларированию всех трудовых отношений законодательно внедрено регулирование платформенной занятости с введением упрощенной процедуры регистрации. В рамках пилотного проекта к нему подключилось более 19 тысяч водителей такси, было выписано более 20 млн фискальных чеков. Это важный шаг в интеграции и легализации платформенных работников в систему социального и пенсионного обеспечения», — говорит Светлана Жақыпова. Также планируется переход к цифровому формату заключения трудовых и коллективных договоров с внедрением автоматизированного рабочего места профсоюзов. В пилотном режиме в электронном формате было заключено более 8,7 тысяч трудовых договоров. Глава МТСЗП отметил, что юридическое оформление занятости в сельском хозяйстве является одной из ключевых задач обеспечения устойчивого развития сельских территорий. «По данным Национального бюро статистики, более половины из 1,1 млн занятых в сельском хозяйстве страны в 2023 году являлись самозанятыми. Их заработная плата почти в два раза ниже средней заработной платы по республике. Это свидетельствует о высоком уровне неформальной занятости и низком уровне социальной защищенности сельских работников», — говорит министр. Тем не менее, Министерство труда планирует к 2030 году создать полностью сбалансированный рынок
