Министерство образования и науки РК опубликовало проект "Правил проведения ротации первых руководителей государственных организаций образования", сообщает Dalanews.kz со ссылкой на inbusiness.kz. Теперь руководителям образовательных учреждений не должны позволять занимать одну должность слишком долго. Эта кампания коснется первых руководителей государственных дошкольных, общеобразовательных, технического и профессионального, послесреднего и дополнительного образования. Правила определяют порядок должностных перемещений среди них. От ротации будут освобождены только директора, которым до выхода на пенсию осталось 3 года или менее. Для этого необходимо их собственное заявление. Итак, ротация будет проводиться 1 раз в 3 года. При этом в правилах особо подчеркивается, что будет учитываться "результат аттестации или ежегодной оценки эффективности деятельности первого руководителя государственной организации образования". То есть, если эти испытания не пройдены, то перемещение будет затруднительным, возможно даже увольнение из системы образования. Оценку директору будет проводить служба кадров управлений образования областей и трех мегаполисов. Оценка, данная директору, будет зависеть от качества учебно-методической и воспитательной деятельности в руководимой им школе, а также от уровня знаний учащихся. Всем директорам будет предоставлена возможность один раз отказаться от перемещения. В случае первого письменного отказа первого руководителя государственной организации образования, с ним трудовой договор будет продлен еще на 3 года. Если он откажется во второй раз в письменной форме, то в соответствии с подпунктом 7) статьи 49 Трудового кодекса, он будет освобожден от занимаемой должности. Лица, занимавшие должность руководителя организации образования 5 и более лет по состоянию на 1 сентября 2021 года, подлежат обязательной ротации. Ротация будет осуществлена в течение 3 месяцев с момента введения в действие настоящих правил, – пояснили в МОН. В документе указано, зачем нужна такая "перетасовка" школьных директоров. Во-первых, этим "ставится цель повышения эффективности работы организаций образования и качества образовательных услуг". Во-вторых, предусматривается эффективное использование профессионального потенциала и управленческого опыта первых руководителей. В-третьих, ожидается, что ротация будет стимулировать профессиональное развитие и совершенствование управленческой квалификации дире
