DALA INSIDE Информационное агентство DalaNews.kz
Архив

Ситуация между сотрудниками АМӨЗ и Жусанбаевым накаляется

Ситуация между сотрудниками АМӨЗ и Жусанбаевым накаляется
1 октября 2023 года на Атырауском нефтеперерабатывающем заводе начались плановые ремонтные работы. Завод не будет производить нефтепродукты примерно в течение месяца. Однако, как сообщает Dalanews.kz, затяжной конфликт между рабочими и руководством завода набирает новые обороты. Кадровые перестановки и конфликты В сентябре один из сотрудников АНПЗ сообщил редакции Orda.kz об обострении ситуации на заводе. По его словам, на предприятии начались кадровые перестановки, и многие сотрудники пытались уволиться. Причиной этому стал затяжной конфликт с генеральным директором завода Галымжаном Жусанбаевым. Жусанбаев, ранее уволенный со своей должности из-за споров, вернулся к руководящей работе после некоторого перерыва. Обострение нового конфликта Ранее Жусанбаев обещал, что на предприятии не будет сокращений. Тем не менее, в сентябре ряд ведущих сотрудников завода покинули свои посты. В частности, одновременно были уволены директор юридического департамента, начальник отдела корпоративной безопасности, руководитель административного отдела и руководители пресс-службы. Напуганный коллектив и подвергшиеся давлению сотрудники Сотрудники завода направили очередное письмо в редакцию Orda.kz, сообщив, что не доверяют Галымжану Жусанбаеву. По их словам, со стороны руководства имели место несправедливость, и большинство рабочих подверглись давлению. Жусанбаев также пытался свести счеты с коллегами, которые выразили несогласие с его назначением. Письмо сотрудников подписали 48 человек, в том числе директора департаментов, начальники отделов, главные технологи и механики. Многие из них проработали на заводе более 20 лет. Правовые конфликты и жалобы Галымжан Жусанбаев подал иски в суд на нескольких сотрудников за клевету, но большинство этих дел были прекращены в связи с отсутствием нарушений закона. Несмотря на поражение, Жусанбаев подал иск в гражданский суд против еще одной группы сотрудников. Хотя гражданский суд города Атырау обязал сотрудников возместить моральный ущерб, решение пересматривается в апе