С 1 января 2025 года вступают в силу изменения в отраслевое законодательство, увеличивающие налоговую нагрузку на фонд оплаты труда. Эксперты отмечают, что эти меры начинают оказывать существенное негативное влияние на финансовую устойчивость и планирование компаний, пишет Dalanews.kz. А через год, в 2026 году, будет введен обновленный Налоговый кодекс, который будет содержать другие подходы и ставки. "Это создает ряд рисков, особенно для бухгалтеров, предпринимателей и финансовых специалистов: вероятность ошибок в расчетах, штрафы и потеря финансовой устойчивости компании. Все это требует адаптации к новым условиям", – пишет Учет. Основные изменения, вступившие в силу с 2025 года: социальные отчисления – увеличены с 3,5% до 5%. Теперь предприниматель должен платить от 4 250 тенге до 29 750 тенге за каждого работника; ставка социального налога – увеличена с 9,5% до 11%; пенсионные взносы – выросли с 1,5% до 2,5%. Теперь работодатель должен платить от минимальных 2 125 тенге до максимальных 106 250 тенге за каждого сотрудника; ставка единого платежа с заработной платы – выросла с 21,5% до 23,8%. Также введение социальных отчислений в размере 5% по договорам ГПХ еще больше увеличило расходы бизнеса. Особенно это касается индивидуальных предпринимателей, использующих такие договоры при найме физических лиц на работу и оказание услуг. Стоит отметить, что все эти платежи называются отчислениями-налогами в общий фонд оплаты труда (ФОТ). В Казахстане объем ФОТ составляет около 40%, эксперты считают, что это оказывает значительное финансовое давление на бизнес.
